매 달‘안전보건의 날’을 지정해, 조직 전반의 안전보건 인식을 높이기 위한 다양한 프로그램을 연중 추진하였다. 임직원 참여 확대에 중점을 두어, 실질적인 안전문화 정착 기반을 마련했다.

‘안전보건 슬로건 공모전’과 ‘안전보건 퀴즈’ 등 다양한 참여형 행사를 운영하며 직원들의 자발적인 참여를 이끌어냄으로써,
일상 속에서 안전을 자연스럽게 인식하고 실천하는 조직문화를 형성하는 데 크게 기여했다.
이러한 활동은 단순한 참여 프로그램을 넘어 임직원이 안전보건의 중요성을 스스로 체감하고 행동으로 옮길 수 있도록 하는 기반이 되었다.

이와 함께 매달 주제별 안전보건 교육자료를 온·오프라인에 게시하여 누구나 필요한 정보를 손쉽게 확인할 수 있는 학습 환경을 마련했다.
정기적으로 제공되는 교육자료는 직원들의 안전 의식을 상시적으로 강화하는 역할을 하며, 자연스럽게 조직 전반으로 확산되는 안전문화의 촉진제가 되었다.

아울러 월간 안전보건점검을 통해 실제 근무환경에서 나타나는 위험요인을 세밀하게 확인하고, 점검 결과는 즉시 개선 조치로 이어지도록 체계를 구축했다.
이와 같은 지속적인 현장 중심의 점검과 개선 활동은 재해를 사전에 예방하고, 안전관리 시스템을 더욱 견고하게 만드는 중요한 토대로 작용하고 있다.

‘안전보건의 날’ 운영을 통해 임직원 참여 기반의 안전문화를 더욱 공고히 했으며, 향후에도 정기적인 교육과 캠페인, 점검 활동을 확대하여 더욱 안전하고 건강한 조직 환경을 구축해 나갈 계획이다.