LH주거복지정보(주)에서 「IT헬프데스크 용역 선정 재공고」 에 대해 다음과 같이 협상 적격 대상자를 안내드립니다.

모집인원 및 분야 □ 모집인원 : 총 3명 □ 모집분야 : 헬스키퍼(직원의 복지를 위한 건강관리 업무) □ 채용방법 : 모집분야 지원 후, 면접 결과에 따라 부서배치    ㆍ기간제근로자(헬스키퍼) 제한경쟁 채용 단위 : 인원(명) 구분 채용분야 (근무지) 채용직무 근무형태 직무 내용 인원 기간제 근로자 감정노동 지원센터 헬스 키퍼 단시간 근로자 (4시간) ㆍ직원의 복지를 위한 건강 관리 업무     - 감정노동지원센터를 이용하는 직원 대상 자세        교정 등의 안마서비스 제공 3 * 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」제4조에 따라 사용기간 제한 예외 사유로 해당 직무는 정규직 전환 예외대상임 * 계약기간 : 임용일로부터‘25.12.31.까지 계약(수습기간 3개월 포함)    - 헬스키퍼 사업운영 방향 및 근무성적평정에 따라 ‘임용일로부터 최대 2년까지’ 근로계약 가능 * 기간제근로자 운영지침 제10호(기간연장)에 근거하여 근로계약 연장이 필요한 경우 근무성적평정 실시 및 결과에 따라   계약기간 연장 여부 결정 * 기간제근로자 운영지침 제11조(수습근무평가)에 따라 수습평가 “부적격”시 직권면직 가능 * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 각 전형별 합격자는 개별 통보 응시자격 1) 공통 응시 자격     □ 연령, 성별, 지역의 제한 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자          * 단, 연령이 공고일(‘25.06.12.) 현재 만 18세 미만 지원불가          * 회사 ‘정년’ 제도 운영 (인사규정 제39조) [인사규정 제39조 정년퇴직] ① 직원의 정년은 60세로 한다. ② 제1항의 퇴직시기는 그 정년에 달한 연도의 12월 31일로 한다.     □ 우리 회사 인사규정 제9조의 채용금지 사항에 해당하지 않는 자 [인사규정 제9조 채용금지 사항] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 10. 병역의무를 기피한 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터      5년이 지나지 아니한 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후      3년이 지나지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는      치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)      가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄      나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄     □ 공고일 현재(‘25.06.12.) 우리 회사의 직원이 아닌자 모집분야별 자격기준 □ 본 채용은 모집분야의 ‘자격요건’을 충족한 자에 한해 지원 가능 직무 근무지 고용형태 자격요건 총무안전팀 감정노동 지원센터 경기 성남시 분당구 헬스키퍼 (필수) ㆍ장애인복지법에 의거한 장애인(중증장애인포함)에 한함 ㆍ의료법 제82조(안마사)에 따른 자격 충족자     ※ 안마사자격증 소지자(필수) ㆍ독립보행 가능자 ㆍ대중교통을 이용하여 출퇴근 가능한 자 ㆍ여성 헬스키퍼 우대 전형일정 및 방법 □ 채용 절차     ㆍ전형 일정        * 서류 합격자에 한해서 추후 전형 상세 일정 및 최종합격자 발표일은 별도로 연락하여 실시함        * 본 일정은 내부 사정에 따라 변동될 수 있음, 변동 시 개별 연락하여 안내예정 □ 서류접수 구분 내 용 서류접수 ㆍ자사 채용홈페이지 접수(https://lhcs.recruiter.co.kr)    * 이메일 및 우편, 방문접수는 실시하지 않음 제출서류 ㆍ필수 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서, 장애인등록증명서,안마사자격증명서 각 1부 ㆍ해당자 : 직무관련 경력증명서 사본, 우대 가산점제도 해당 서류    * 최종 합격 시 경력증명서와 자격증 등 서류를 제출하여야 하며, 경력증명서는 건강보험 자격득실확인서       (또는 국민연금가입증명서)로 증명 가능한 경우만 인정    * 채용 절차법 제13조에 따라 ‘서류 심사 합격자’에 한하여 입증자료(경력증명서, 자격증,       장애인 확인 가능 서류 사본) 추후 제출 ※ 블라인드 채용 안내 (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음 (2) 채용절차법 제13조에 따라 ‘서류전형 합격자’에 한하여 추가 제출서류(경력증명서, 자격증 사본 등) 별도 안내 예정 (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을위해 활용 (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항, 생년월일 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지 □ 면접전형     ㆍ면접장소 등 일정은 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보 □ 우대사항 : 채용 시 우대 가산점 제도 해당자에 한하여 적용 □ 채용 시 우대 가산점 제도     ㆍ특별 우대 가산점        - 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 국민기초 생활수급자 등         - 해당자에게 각 전형별 또는 서류전형 시 만점의 5~10% 가산점부여 ㆍ일반 우대 가산점        - 우대 자격자(일반·고급 자격증, 박사 학위, 인턴 수료, 기간제 근로자)에게 ‘서류전형’ 만점의 5~10% 가산점 부여           ※우대 일반 자격증 : 공인중개사, 사회복지사, 주거복지사, 주택관리사(보)           ※우대 고급 자격증 : 공인노무사, 공인회계사, 변리사, 변호사, 법무사, 세무사, 경영지도사, (해당 직종)기술사        - (해당 전공)박사 학위 소지자에 대해 서류전형 만점의 10% 가산점 부여        - 청년 인턴 수료자에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여            ※ 청년 인턴 수료증 : 공공기관 등의 기관명이 명시되어 있으며 인턴 수료 종료기간이 ‘공고일 기준 3년’ 이내인 경우        - 당사 기간제 근로자 근무 이력이 있는 자에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 구 분 대 상 해당자 가산 점수 특별 우대 가산점 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업대상자 등 각 전형별 만점의 5% 또는 10% (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 적용) 장애인 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 각 전형별 만점의 5% (최대 10%) 국민기초 생활수급자 「국민기초생활 보장법」 제2조의 국민기초생활 수급대상자 서류전형 만점의 5% 일반 우대 가산점 우대 자격 일반 자격증 소지자 서류전형 만점의 5% 고급 자격증 소지자 서류전형 만점의 10% 박사 학위 소지자 서류전형 만점의 10% 청년 인턴 수료자 서류전형 만점의 5% LH주거복지정보(주) 기간제 근로자 서류전형 만점의 5%     ※ 단, 가산점은 지원서에 모두 기재하고, 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용     ㆍ(기타사항)        * 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 특별 우대 가산점 미부여        * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 특별 우대 가산점은 모집단위 선발 (예정)인원의           30퍼센트를 초과할 수 없음 (단, 응시자의 수가 선발(예정)인원과 같거나 적은 경우는 그러지 아니함)           - 장애인 가산점 해당의 경우 “장애인복지법” 등에 따른 기준에 해당 하는 자에 한하여 전형 단계별 최대 10%의 가산점 부여 근무 세부내용 □ 근무 조건 직종 신분 근무조건 헬스키퍼 기간제 근로자 ㆍ단시간 근로(4시간) ㆍ출근예정일 : 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자     * 출근일정은 최종합격자와 협의 후 변동 가능성 있음 ㆍ복리후생 : 복지포인트, 종합 건강검진 비용 지원, 리프레시, 건강검진 휴가,                      힐링 등 특별휴가 추가 부여 ㆍ근무지역 : 경기도 성남시 분당구 구미동 ㆍ보수 수준     - 기본급 : 1,700,000원     - 식대 : 100,000원 별도 지급 ㆍ공통보수     - 복지포인트 연간 지급액        : 수습기간(3개월) 이후 정식 임용 시, 재직자에 한하여 연간 114만원 상당의 복지포인트 지급          * 시간외 수당 등 법정수당은 발생자에 한하여 지급 □ 임용 절차     ㆍ기간제근로자(헬스키퍼)         - 기간제 근로 최종면접 합격자는 신체검사 적합 판정 후 추후 임용일 안내         - 임용 후 3개월간 수습 기간을 적용하고 수습 근무 평가 결과 부적격 등에 해당하는 자는 직권면직 가능 □ 근무지 주소     ㆍ감정노동지원센터(경기) : 경기도 성남시 분당구 구미동 기타 유의사항 □ 입사지원서 제출 이후에는 입사 지원한 내용의 수정과 취소를 할 수 없으므로, 반드시 최종제출 전 다시 한번 확인하여 주시기     바랍니다. □ 본 채용은 블라인드 채용으로 지원서 외에 모든 양식 서류에 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항     (성별,사진,나이,출신지,가족 관계 등) 내용이 포함되어 있는 경우 부적격 처리할 수 있습니다. □ 타 공고와 중복지원은 불가합니다. □ 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 ‘반드시’ 지참하시기 바랍니다. □ 채용 분야의 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. □ 채용 신체검사 결과 부적격 또는 제출 서류 등의 오기 및 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다. □ 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고, 향후 5년간 우리 회사 임직원 임용시험 지원을     제한합니다. □ 지원자는 본 채용공고의 내용을 숙지하고 지원서류를 제출하여야 하며, 채용 내용 미숙지를 통해 발생한 사항의 책임은 지원자     본인에게 있습니다. □ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나     미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. □ 본 체용계획 및 근로계약은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제근로자의 사용) 제①항에 근거하여     근로 기간을 최장 2년을 초과하지 않으며, 또한 ’정규직 전환 예외대상‘임을 알려드립니다. □ 업무능력이 부족하거나 직무 수행 태도 불량 등으로 계속 근로가 어려우면 임용을 취소할 수 있습니다. □ 최종합격자 선정 3개월 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고 없이 예비합격자의 순서대로 채용할 수 있습니다. □ 당사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁 및 부정행위를 금지합니다. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한     관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우,     해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리,     재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. □ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일의 다음날부터 30일까지 제출한 채용서류 반환을     신청[붙임5] 하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나     전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다. □ 기타 채용에 관한 문의 사항은 경영처 채용담당자(☎ 031-738-3327)에게 연락주시기 바랍니다.

  LH주거복지정보(주)에서 다음과 같이 나라장터에서 재공고를 진행합니다.     - 다 음 -[ 관련문의 ]- 제안요청서 및 접수 : 시스템개발팀 임영진 과장 (☎ 031-738-3322)- 입찰 및 계약          : 총무안전팀 최경미 과장 (☎ 031-738-4874)

 LH주거복지정보(주)에서 다음과 같이 나라장터에 입찰 공고를 진행합니다. - 다 음 -      [ 관련문의 ]- 제안요청서 및 접수 : 시스템개발팀 임영진 과장 (☎ 031-738-3322)- 입찰 및 계약          : 총무안전팀 최경미 과장 (☎ 031-738-4874)

LH주거복지정보(주)에서 다음과 같이 나라장터에 사전규격 공고를 진행합니다.-  다  음  -[ 관련문의 ]- 제안요청서 및 접수 : 시스템개발팀 임영진 과장 (☎ 031-738-3322)- 입찰 및 계약          : 총무안전팀 최경미 과장 (☎ 031-738-4874)

LH주거복지정보(주)에서 다음과 같이 개찰 결과를 안내해 드립니다. -  다   음  -[ 관련문의 ]- 과업관련 : 시스템개발팀 임영진 과장 (☎ 031-738-3322)- 계약관련 : 총무안전팀 최경미 과장 (☎ 031-738-4874) 

LH주거복지정보(주)에서 「2025년 재택근무용 사무자동화 장비 렌탈 소액수의 견적제출 안내 공고」 에 대해 다음과 같이 나라장터에 공고를 진행합니다. - 다 음 - [ 관련문의 ]- 규격 및 과업관련 : 시스템개발팀 임영진 과장 (☎ 031-738-3322)- 입찰 및 계약관련 : 총무안전팀 최경미 과장 (☎ 031-738-4874) 

 

모집인원 및 분야 □ 모집인원 : 총 3명 □ 모집분야 : 헬스키퍼(직원의 복지를 위한 건강관리 업무) □ 채용방법 : 모집분야 지원 후, 면접 결과에 따라 부서배치    ㆍ기간제근로자(헬스키퍼) 제한경쟁 채용 단위 : 인원(명) 구분 채용분야 (근무지) 채용직무 근무형태 직무 내용 인원 기간제 근로자 감정노동 지원센터 헬스 키퍼 단시간 근로자 (4시간) ㆍ직원의 복지를 위한 건강 관리 업무     - 감정노동지원센터를 이용하는 직원 대상 자세        교정 등의 안마서비스 제공 3 * 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」제4조에 따라 사용기간 제한 예외 사유로 해당 직무는 정규직 전환 예외대상임 * 계약기간 : 임용일로부터‘25.12.31.까지 계약(수습기간 3개월 포함)    - 헬스키퍼 사업운영 방향 및 근무성적평정에 따라 ‘임용일로부터 최대 2년까지’ 근로계약 가능 * 기간제근로자 운영지침 제10호(기간연장)에 근거하여 근로계약 연장이 필요한 경우 근무성적평정 실시 및 결과에 따라   계약기간 연장 여부 결정 * 기간제근로자 운영지침 제11조(수습근무평가)에 따라 수습평가 “부적격”시 직권면직 가능 * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 각 전형별 합격자는 개별 통보 응시자격 1) 공통 응시 자격     □ 연령, 성별, 지역의 제한 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자          * 단, 연령이 공고일(‘25.06.12.) 현재 만 18세 미만 지원불가          * 회사 ‘정년’ 제도 운영 (인사규정 제39조) [인사규정 제39조 정년퇴직] ① 직원의 정년은 60세로 한다. ② 제1항의 퇴직시기는 그 정년에 달한 연도의 12월 31일로 한다.     □ 우리 회사 인사규정 제9조의 채용금지 사항에 해당하지 않는 자 [인사규정 제9조 채용금지 사항] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 10. 병역의무를 기피한 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터      5년이 지나지 아니한 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후      3년이 지나지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는      치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)      가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄      나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄     □ 공고일 현재(‘25.06.12.) 우리 회사의 직원이 아닌자 모집분야별 자격기준 □ 본 채용은 모집분야의 ‘자격요건’을 충족한 자에 한해 지원 가능 직무 근무지 고용형태 자격요건 총무안전팀 감정노동 지원센터 경기 성남시 분당구 헬스키퍼 (필수) ㆍ장애인복지법에 의거한 장애인(중증장애인포함)에 한함 ㆍ의료법 제82조(안마사)에 따른 자격 충족자     ※ 안마사자격증 소지자(필수) ㆍ독립보행 가능자 ㆍ대중교통을 이용하여 출퇴근 가능한 자 ㆍ여성 헬스키퍼 우대 전형일정 및 방법 □ 채용 절차     ㆍ전형 일정        * 서류 합격자에 한해서 추후 전형 상세 일정 및 최종합격자 발표일은 별도로 연락하여 실시함        * 본 일정은 내부 사정에 따라 변동될 수 있음, 변동 시 개별 연락하여 안내예정 □ 서류접수 구분 내 용 서류접수 ㆍ자사 채용홈페이지 접수(https://lhcs.recruiter.co.kr)    * 이메일 및 우편, 방문접수는 실시하지 않음 제출서류 ㆍ필수 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서, 장애인등록증명서,안마사자격증명서 각 1부 ㆍ해당자 : 직무관련 경력증명서 사본, 우대 가산점제도 해당 서류    * 최종 합격 시 경력증명서와 자격증 등 서류를 제출하여야 하며, 경력증명서는 건강보험 자격득실확인서       (또는 국민연금가입증명서)로 증명 가능한 경우만 인정    * 채용 절차법 제13조에 따라 ‘서류 심사 합격자’에 한하여 입증자료(경력증명서, 자격증,       장애인 확인 가능 서류 사본) 추후 제출 ※ 블라인드 채용 안내 (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음 (2) 채용절차법 제13조에 따라 ‘서류전형 합격자’에 한하여 추가 제출서류(경력증명서, 자격증 사본 등) 별도 안내 예정 (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을위해 활용 (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항, 생년월일 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지 □ 면접전형     ㆍ면접장소 등 일정은 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보 □ 우대사항 : 채용 시 우대 가산점 제도 해당자에 한하여 적용 □ 채용 시 우대 가산점 제도     ㆍ특별 우대 가산점        - 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 국민기초 생활수급자 등         - 해당자에게 각 전형별 또는 서류전형 시 만점의 5~10% 가산점부여 ㆍ일반 우대 가산점        - 우대 자격자(일반·고급 자격증, 박사 학위, 인턴 수료, 기간제 근로자)에게 ‘서류전형’ 만점의 5~10% 가산점 부여           ※우대 일반 자격증 : 공인중개사, 사회복지사, 주거복지사, 주택관리사(보)           ※우대 고급 자격증 : 공인노무사, 공인회계사, 변리사, 변호사, 법무사, 세무사, 경영지도사, (해당 직종)기술사        - (해당 전공)박사 학위 소지자에 대해 서류전형 만점의 10% 가산점 부여        - 청년 인턴 수료자에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여            ※ 청년 인턴 수료증 : 공공기관 등의 기관명이 명시되어 있으며 인턴 수료 종료기간이 ‘공고일 기준 3년’ 이내인 경우        - 당사 기간제 근로자 근무 이력이 있는 자에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 구 분 대 상 해당자 가산 점수 특별 우대 가산점 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업대상자 등 각 전형별 만점의 5% 또는 10% (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 적용) 장애인 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 각 전형별 만점의 5% (최대 10%) 국민기초 생활수급자 「국민기초생활 보장법」 제2조의 국민기초생활 수급대상자 서류전형 만점의 5% 일반 우대 가산점 우대 자격 일반 자격증 소지자 서류전형 만점의 5% 고급 자격증 소지자 서류전형 만점의 10% 박사 학위 소지자 서류전형 만점의 10% 청년 인턴 수료자 서류전형 만점의 5% LH주거복지정보(주) 기간제 근로자 서류전형 만점의 5%     ※ 단, 가산점은 지원서에 모두 기재하고, 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용     ㆍ(기타사항)        * 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 특별 우대 가산점 미부여        * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 특별 우대 가산점은 모집단위 선발 (예정)인원의           30퍼센트를 초과할 수 없음 (단, 응시자의 수가 선발(예정)인원과 같거나 적은 경우는 그러지 아니함)           - 장애인 가산점 해당의 경우 “장애인복지법” 등에 따른 기준에 해당 하는 자에 한하여 전형 단계별 최대 10%의 가산점 부여 근무 세부내용 □ 근무 조건 직종 신분 근무조건 헬스키퍼 기간제 근로자 ㆍ단시간 근로(4시간) ㆍ출근예정일 : 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자     * 출근일정은 최종합격자와 협의 후 변동 가능성 있음 ㆍ복리후생 : 복지포인트, 종합 건강검진 비용 지원, 리프레시, 건강검진 휴가,                      힐링 등 특별휴가 추가 부여 ㆍ근무지역 : 경기도 성남시 분당구 구미동 ㆍ보수 수준     - 기본급 : 1,700,000원     - 식대 : 100,000원 별도 지급 ㆍ공통보수     - 복지포인트 연간 지급액        : 수습기간(3개월) 이후 정식 임용 시, 재직자에 한하여 연간 114만원 상당의 복지포인트 지급          * 시간외 수당 등 법정수당은 발생자에 한하여 지급 □ 임용 절차     ㆍ기간제근로자(헬스키퍼)         - 기간제 근로 최종면접 합격자는 신체검사 적합 판정 후 추후 임용일 안내         - 임용 후 3개월간 수습 기간을 적용하고 수습 근무 평가 결과 부적격 등에 해당하는 자는 직권면직 가능 □ 근무지 주소     ㆍ감정노동지원센터(경기) : 경기도 성남시 분당구 구미동 기타 유의사항 □ 입사지원서 제출 이후에는 입사 지원한 내용의 수정과 취소를 할 수 없으므로, 반드시 최종제출 전 다시 한번 확인하여 주시기     바랍니다. □ 본 채용은 블라인드 채용으로 지원서 외에 모든 양식 서류에 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항     (성별,사진,나이,출신지,가족 관계 등) 내용이 포함되어 있는 경우 부적격 처리할 수 있습니다. □ 타 공고와 중복지원은 불가합니다. □ 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 ‘반드시’ 지참하시기 바랍니다. □ 채용 분야의 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. □ 채용 신체검사 결과 부적격 또는 제출 서류 등의 오기 및 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다. □ 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고, 향후 5년간 우리 회사 임직원 임용시험 지원을     제한합니다. □ 지원자는 본 채용공고의 내용을 숙지하고 지원서류를 제출하여야 하며, 채용 내용 미숙지를 통해 발생한 사항의 책임은 지원자     본인에게 있습니다. □ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나     미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. □ 본 체용계획 및 근로계약은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제근로자의 사용) 제①항에 근거하여     근로 기간을 최장 2년을 초과하지 않으며, 또한 ’정규직 전환 예외대상‘임을 알려드립니다. □ 업무능력이 부족하거나 직무 수행 태도 불량 등으로 계속 근로가 어려우면 임용을 취소할 수 있습니다. □ 최종합격자 선정 3개월 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고 없이 예비합격자의 순서대로 채용할 수 있습니다. □ 당사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁 및 부정행위를 금지합니다. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한     관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우,     해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리,     재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. □ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일의 다음날부터 30일까지 제출한 채용서류 반환을     신청[붙임5] 하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나     전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다. □ 기타 채용에 관한 문의 사항은 경영처 채용담당자(☎ 031-738-3327)에게 연락주시기 바랍니다.

  LH주거복지정보(주)에서 「IT헬프데스크 용역 선정 재공고」 에 대해 다음과 같이 협상 적격 대상자를 안내드립니다.

  LH주거복지정보(주)에서 다음과 같이 나라장터에서 재공고를 진행합니다.     - 다 음 -[ 관련문의 ]- 제안요청서 및 접수 : 시스템개발팀 임영진 과장 (☎ 031-738-3322)- 입찰 및 계약          : 총무안전팀 최경미 과장 (☎ 031-738-4874)

 LH주거복지정보(주)에서 다음과 같이 나라장터에 입찰 공고를 진행합니다. - 다 음 -      [ 관련문의 ]- 제안요청서 및 접수 : 시스템개발팀 임영진 과장 (☎ 031-738-3322)- 입찰 및 계약          : 총무안전팀 최경미 과장 (☎ 031-738-4874)

LH주거복지정보(주)에서 다음과 같이 나라장터에 사전규격 공고를 진행합니다.-  다  음  -[ 관련문의 ]- 제안요청서 및 접수 : 시스템개발팀 임영진 과장 (☎ 031-738-3322)- 입찰 및 계약          : 총무안전팀 최경미 과장 (☎ 031-738-4874)

LH주거복지정보(주)에서 다음과 같이 개찰 결과를 안내해 드립니다. -  다   음  -[ 관련문의 ]- 과업관련 : 시스템개발팀 임영진 과장 (☎ 031-738-3322)- 계약관련 : 총무안전팀 최경미 과장 (☎ 031-738-4874) 

LH주거복지정보(주)에서 「2025년 재택근무용 사무자동화 장비 렌탈 소액수의 견적제출 안내 공고」 에 대해 다음과 같이 나라장터에 공고를 진행합니다. - 다 음 - [ 관련문의 ]- 규격 및 과업관련 : 시스템개발팀 임영진 과장 (☎ 031-738-3322)- 입찰 및 계약관련 : 총무안전팀 최경미 과장 (☎ 031-738-4874)