인재채용
LH주거복지정보(주) 2026년 2분기 제한경쟁 및 공개경쟁 통합 채용
1. 모집인원 및 분야
□ 모집인원 : 총 42명
□ 모집분야 : 정규직, 교육생
채용분야
직무 내용
직무기술서
인원
제한
경쟁
행정직
시스템
개발팀
행정직
8~9급
(주임~
대리급)
정규직
ㆍ정보시스템 기획·운영 / 정보보안 실무
- AICC 관련 운영 및 변경관리
- 정보보안 실무
- 서버·N/W·보안 장비 운영 및
장애 대응
- 시스템 고도화 프로젝트 지원
- ITSM, NAS, 개인정보
보호시스템 등 시스템 고도화 및
운영·관리
- OA·IT 소모품·라이선스
재고관리 및 구매·배포 업무
- 헬프데스크 업무관리
- 사업 행정 업무 지원 및 문서관리
직무기술서
1
총무
안전팀
행정직
7~8급
(대리급)
ㆍ사옥 공사 관련(업체선정, 계약 등)
업무 전반
ㆍ자산관리 업무
- 재물조사, 자산관리 시스템,
불용처리 등
ㆍESG-E 분야 기획 및 성과 관리
ㆍ구매 업무
ㆍ팀 예산 지출 관리
ㆍ사내 행사 지원
ㆍ물품, 비품 등 관리
직무기술서
1
공개
경쟁
상담직
마이홈
센터
상담직
6급
교육생
ㆍLH 공급주택 분양 및 임대 상담
ㆍ마이홈센터 민원 상담
직무기술서
40
※ 채용분야 중복지원 불가
※ 분야별 직무기술서 참고
2. 지원자격
□ 공통 응시자격
- 연령, 성별, 지역별 제한은 없으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
※ 단, 공고일 기준 만 18세 이상이며, 「인사규정」 제39조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
- 「인사규정」 제9조에 따라 채용 결격사유가 없는 자 [참고 1]
- 공고일 현재(2026. 5. 12.) 우리 회사의 정규직원이 아닌 자
□ 모집분야별 자격기준
- 아래와 같은 필수 자격요건을 ‘모두’ 충족하는 자
구분
자격요건
필수
우대
시스템
개발팀
행정직 8~9급
(주임~대리급)
ㆍ정보시스템(서버/네트워크/보안)
또는 ITSM/헬프데스크
운영 경력 1~3년 이상인 자
ㆍIT 유지보수/구축 사업의 발주·계약
(입찰/수의), 산출물 관리, 검수 및
정산(대금지급) 프로세스 지원 경험
보유자
ㆍ장애 대응(1차 분석/조치/에스컬레이션)
및 작업·장애 내역 문서화 가능자
ㆍ계정/권한/접근통제 등 운영 실무 및
변경관리 프로세스 기반 업무 수행
가능자
ㆍ자산(라이선스/OA·IT 소모품)
재고·구매·배포 및 증빙 문서 처리
가능자
총무
안전팀
행정직 7~8급
(대리급)
ㆍ총무 경력 3년 이상인 자
ㆍ컴퓨터 활용능력이 우수한 자
ㆍ공사 발주, 계약 체결 및 이행 관리 등
관련 업무 경험 보유자
마이홈
센터
상담직 6급
(교육생)
ㆍ학력, 연령 등 자격 제한 없음
ㆍ컴퓨터 활용 가능자
ㆍ근면·성실한 자
ㆍ공공 및 민간부분 고객센터 근무 경력자
ㆍ고객센터 상담 경력자
※ 위 자격요건의 우대사항은 '채용 우대 가산점 제도 해당 항목이 아님’(가산점 미부여), 지원자의 ‘참고자료’로 활용
3. 전형절차
□ 전형 일정
※ 서류 합격자, 최종합격자 발표는 지원자 개별 연락하여 안내
※ 직무적성검사 및 면접전형 장소, 시간 등은 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보
※ 제한경쟁(행정직) 임용일은 최종 합격자에 한하여 별도로 연락하여 조율 안내
※ 공개경쟁(상담직) 교육 시작일: 2026년 7월 7일(화) **교육시작일 변경 불가
※ 상기 일정은 내부 운영에 따라 변동될 수 있으며, 일정 변경 시 개별 별도 안내 예정
□ 전형별 세부내용
구분
내 용
원서접수
ㆍ(서류접수) 자사 채용홈페이지 접수 (https://lhcs.recruiter.co.kr)
ㆍ(접수기간) 2026. 5. 12.(화) ~ 2026. 5. 25.(월) (14일간)
ㆍ(제출서류)
- 필수: 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용 동의서, 경력기술서
- 해당자: 우대 가산점 제도 해당 서류
※ 블라인드 채용 안내
(1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음
(2) 채용절차법 제13조에 따라 ‘서류전형 합격자’에 한하여 추가 제출서류(경력증명서, 자격증 사본 등) 별도 안내 예정
(3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용
(4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항, 생년월일 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지
서류전형
(합격자 선정) 제출서류에 대한 평가점수에 가산점을 합산한 총점이 기준점수 이상인 자 중에
모집단위별 고득점자 순으로 1.5 ~ 15배수 선정
※ 동점자는 전원 합격 처리
직무적성
검사
(전형대상) 서류전형 합격자
(전형내용) 온라인 직무적성검사
(합격자 결정) 직무적성검사 등급이 기준범위 이상인 자
※ 면접전형 및 최종합격자 결정 시 참고자료로 활용
면접전형
(전형대상) 서류전형 합격자
(면접방식) 모집단위별 집단 또는 개별 면접
(합격자 결정) 면접점수 기준점수 이상인 자 중에서 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로
각 모집분야별 채용인원에 따라 결정
최종
합격자
선정
(합격자 결정) 직무적성검사 기준 미달자는 합격 제외, 면접전형 총점의 고득점자 순으로
각 모집분야별 채용인원에 따라 결정
(동점자 처리기준) 취업지원 대상자, 평가항목 순으로 면접점수 고득점자, 장애인, 서류전형 점수
우수자(서류전형 점수 동점자는 자격증 점수 우수자) 순으로 선발
(예비합격자) 모집분야별 선발인원의 2~5배수
(우대사항) 채용 시 우대 가산점 제도에 따라 적용
4. 채용시 우대 가산점 제도
□ 특별 우대 가산점
- 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 국민 기초생활 수급자 등 해당자에게 각 전형별 또는
서류전형 시 만점의 5~10% 가산점 부여
□ 일반 우대 가산점
- 우대 자격자(일반ㆍ고급 자격증*, 박사 학위, 인턴 수료, 기간제 근로자)에게 서류전형 만점의 5~10% 가산점 부여
* 우대 일반 자격증 : 공인중개사, 사회복지사, 주거복지사, 주택관리사(보)
* 우대 고급 자격증: 공인노무사, 공인회계사, 변리사, 변호사, 법무사, 세무사, 경영지도사, (해당 직종) 기술사
- (해당 전공) 박사학위 소지자에 대해 서류전형 만점의 10% 가산점 부여
- 청년 인턴 수료자*에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여
* 청년 인턴 수료자 : 수료증에 공공기관 등의 기관명이 명시되어 있으며, 인턴 수료 종료기간이
공고일 기준 3년 이내인 경우
- 당사 기간제 근로자 근무 이력이 있는 자에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여
구 분
대 상
해당자
가산 점수
특별
우대
가산점
취업지원
대상자
「국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률」 제29조의 취업대상자 등
각 전형별 만점의 5% 또는 10%
(「국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률」
제31조에 해당하는 가점 적용)
장애인
「장애인 고용촉진 및 직업재활법
시행령」 제3조에 따른 장애인
각 전형별 만점의 5%
(최대 10%)
국민기초
생활수급자
「국민기초생활 보장법」
제2조의 국민기초생활 수급대상자
서류전형 만점의 5%
일반
우대
가산점
우대 자격
일반 자격증 소지자
서류전형 만점의 5%
고급 자격증 소지자
서류전형 만점의 10%
박사 학위 소지자
서류전형 만점의 10%
청년 인턴 수료자
서류전형 만점의 5%
LH주거복지정보(주) 기간제 근로자
서류전형 만점의 5%
※ 단, 가산점은 지원서에 기재된 사항에 한하며, 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용
□ 기타사항
- 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발 인원이 3명 이하인 경우에는 특별 우대 가산점 미부여
- 취업지원 대상자(국가유공자 등)의 경우, ⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟ 제31조 제2항에 따라
만점의 40% 미만일 경우 가산점 미부여
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 특별우대 가산점은 모집단위 선발 (예정)인원의
30퍼센트를 초과할 수 없음 (단, 응시자의 수가 선발(예정)인원과 같거나 적은 경우는 그러하지 아니함)
- 장애인 가산점 해당의 경우 ⌜장애인복지법⌟ 등에 따른 기준에 해당하는 자에 한하여 전형 단계별 최대 10%의
가산점 부여
5. 근무조건
□ (근무지역) 경기도 성남시 분당구 구미동
□ (근무시간) 주 5일(40시간), 일 8시간(09:00~18:00)
□ (채용형태) 정규직, 교육생
※ 교육생의 교육기간에는 소정의 교육 및 평가를 실시함
※ 모든 채용 대상은 정식 임용 후 3개월 간 수습기간 적용, 수습 근무평가 부적격 시 관련 규정에 따라 직권면직될 수 있음
□ (보수수준) ※ 공고일 현재 기준
유형
보수
공통
행정직
[월 기본급]
행정직 9급(주임급): 2,262,730원
행정직 8급(대리급): 2,562,730원
행정직 7급(대리급): 2,862,730원
[수당] 기술수당(300,000원) 및 기타 자격수당
(50,000원∼300,000원) 수습기간 이후
정식 임용 시 제공
(식대) 월 200,000원 별도
※ 성과급 및 명절 상여 별도
(법정수당) 시간 외 수당 등 발생자에 한해 지급
(복지포인트) 연간 229만원 상당의 복지포인트 지급
(수습기간 이후 정식 임용 시 제공)
(근속수당) 개인별 근속기간에 따라 지급
(1년 이상 근무자에 해당)
상담직
[월 기본급] 상담직 6급(주임급): 2,262,730원
[수당] 직급수당(100,000원) +
a(실적수당)
* 실적수당은 평가에 따라 차등지급
※ 교육생은 교육기간 동안 교육비 50,000원/일 지급
※ 수습기간 : 정규직 수준과 동일한 급여(기본급, 식대) 100% 지급
□ (복리후생) 종합 건강검진 지원, 건강검진 휴가ㆍ리프레쉬휴가ㆍ힐링휴가 등 특별유급휴가 4일 부여
※ 수습기간 이후 정식 임용 시 제공
6. 임용 절차
□ (제한경쟁) 최종 면접 합격자는 신체검사 적합 판정 후 추후 임용일 안내, 임용 후 3개월 간 수습기간을
적용하고 수습 근무평가 결과 등에 따라 계속 근무여부 결정 ※ 수습 근무평가 부적격 시 ‘직권면직’ 가능
□ (공개경쟁) 최종 면접 합격자는 “교육생”으로 입교하여 소정의 교육과 평가를 거쳐 교육 수료자에 대해
신체검사 적합 판정 후 수습사원(3개월)으로 임용, 수습평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 정규직 임용
7. 기타 유의사항
□ 타 공고와 중복지원은 불가하며, 입사지원서 제출 이후에는 수정 및 취소가 불가하므로 최종 제출 전
반드시 확인하시기 바랍니다.
□ 본 채용은 블라인드 채용으로, 성별·사진·나이·출신지·가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 인적사항 기재 시
부적격 처리될 수 있습니다.
□ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용계획은
사정에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 신체검사 부적격, 제출서류의 허위기재·오기 또는 미제출 시 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 반드시 지참하시기 바랍니다.
□ 시험 중 부정행위자는 해당 시험이 무효 처리되며, 향후 5년간 지원이 제한됩니다.
□ 지원자는 공고 내용을 충분히 숙지해야 하며, 미숙지로 인한 책임은 본인에게 있습니다.
□ 최종합격자 발표 후 3개월 이내 결원 발생 시 예비합격자 순으로 채용할 수 있습니다.
□ 업무능력 부족 또는 근무 태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
□ 채용 관련 부정청탁 및 비위행위 발생 시 합격 취소 및 응시자격 제한 등 조치가 이루어질 수 있습니다.
□ 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 요청 시 반환하며, 미반환 또는 전자접수
서류는 관련 법령에 따라 파기됩니다.
□ 기타 문의사항은 채용담당자(☎ 031-738-3319)에게 문의하시기 바랍니다.
2026.05.11
