1. 모집분야 및 선발인원 □ 모집인원 : 총 6명 □ 모집분야 : 정규직, 계약직 채용분야 직무 내용 직무기술서 인원 제한 경쟁 헬 스 키 퍼 총무 안전팀 (감정노동 지원센터) 헬스키퍼 계 약 직 ㆍ직원 복지를 위한 건강 관리 업무    - 감정노동지원센터 이용 직원 대상으로     자세교정 안마서비스 제공   4 행 정 직 총무 안전팀 행정직 7급 (대리급) ㆍ임직원 개인 심리상담(대면·비대면) ㆍ직무스트레스 조사 결과 분석     및 고위험군 모니터링 ㆍ감정노동 보호를 위한 심리 지원 프로그램 운영 ㆍ근골격계·번아웃 예방 연계 웰니스     프로그램 기획 직무기술서  1 행 정 직 인사 기획팀 행정직 7급 (대리급) 정 규 직 ㆍ인재 채용계획 및 진행, 취약계층 채용 등     인력관리 ㆍ노사관계 지원 및 인사 관련 이슈대응 등     노무관리 ㆍ위원회 운영, 인사관리 제반업무 지원 등     행정 업무 직무기술서  1 ※ 채용분야 중복지원 불가 ※ (행정직)분야별 직무기술서 참고 [붙임 7] ㆍ(행정직) 계약기간 : 근무성적평정 실시 및 결과에 따라 1년 단위 재계약 가능(최대 2년 까지) ㆍ(헬스키퍼) 계약기간 : 임용일로부터 2026.12.31.까지 계약(수습기간 3개월 포함)     - 헬스키퍼 사업운영 방향 및 근무성적평정에 따라 ‘임용일로부터 최대 2년까지’ 근로계약 가능     - 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」제4조에 따라 사용기간 제한 예외 사유로 해당 직무는 정규직 전환 예외대상임 ㆍ기간제근로자 운영지침 제10조(기간연장)에 근거하여 근로계약 연장이 필요한 경우, 근무 성적 평정 실시 및 결과에 따라     계약기간 연장 여부 결정 ㆍ기간제근로자 운영지침 제11조(수습근무평가)에 따라 수습평가 “부적격”시 직권면직 가능 2. 지원자격 □ 공통 응시자격 - 연령, 성별, 지역별 제한은 없으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자    ※ 단, 공고일 기준 만 18세 이상이며, 「인사규정」 제39조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가 - ⌜인사규정⌟ 제9조에 따라 채용 결격사유가 없는 자 [부록] 참고 - 공고일 현재(2026. 7. 22.) 우리 회사의 정규직원이 아닌 자 □ 모집분야별 자격기준 - 아래와 같은 필수 자격요건을 ‘모두’ 충족하는 자 구분 자격요건 필수 우대 총무 안전팀 헬스키퍼 ㆍ장애인복지법에 의거한 장애인     (중증장애인포함)에 한함 ㆍ의료법 제82조(안마사) 자격 충족자     ※ 안마사자격증 소지자 (필수) ㆍ독립보행 가능자 ㆍ대중교통을 이용하여 출퇴근 가능한 자 ㆍ헬스키퍼 경력 보유자 행정직 7급 (대리급) ㆍ해당분야 상담 실무 경력 3년 이상인 자 ㆍ심리학, 상담심리학, 임상심리학 관련 학과     학사 이상인 자 ㆍ해당분야 자격증 2급이상 소지자     (임상심리사, 상담심리사,      정신건강임상심리사, 청소년상담사,      정신건강사회복지사) ㆍ공공기관 등 감정노동자 대상     상담 경력 보유자 ㆍ해당분야 자격증 1급이상 소지자     (임상심리사, 상담심리사,      정신건강임상심리사,      청소년상담사,      정신건강사회복지사) 인사 기획팀 행정직 7급 (대리급) ㆍ채용, 노무, 인사관리 경력 3년 이상인 자 ㆍ공인노무사 자격증 소지자 ㆍ경영 관련 전공 및 인사 관련     자격증 소지자 ㆍ300인 이상 기업 인사 업무     경험자 ㆍ노동 관련 법률(근로기준법,     노동법 등) 이해도가 높은 자 * 위 자격요건의 우대사항은 '채용 우대 가산점 제도 해당 항목이 아님’(가산점 미부여), 지원자의 ‘참고자료’로 활용 3. 전형절차 □ 전형 일정 ※ 서류 합격자, 최종합격자 발표는 지원자 개별 연락하여 안내 ※ 직무적성검사 및 면접전형 장소, 시간 등 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보 ※ 직무적성검사는 행정직에 한하여 실시하며, 헬스키퍼는 대면면접 시 직무 시연 진행 ※ 제한경쟁 임용일은 최종 합격자에 한하여 별도로 연락하여 조율 안내 ※ 상기 일정은 내부 운영에 따라 변동될 수 있으며, 일정 변경 시 개별 별도 안내 예정 □ 전형별 세부내용 구분 내 용 원서접수 ㆍ(서류접수) 자사 채용홈페이지 접수 (https://lhcs.recruiter.co.kr) ㆍ(접수기간) 2026. 7. 22.(수) ~ 2026. 7. 28.(화) (7일간) ㆍ(제출서류)     - 필수 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용 동의서, 경력기술서     - 해당자 : 우대 가산점 제도 해당 서류 ※ 블라인드 채용 안내 (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음 (2) 채용절차법 제13조에 따라 ‘서류전형 합격자’에 한하여 추가 제출서류(경력증명서, 자격증 사본 등) 별도 안내 예정 (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용 (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항, 생년월일 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지 서류전형 (합격자 선정) 제출서류에 대한 평가점수에 가산점을 합산한 총점이 기준점수 이상인 자 중에                        모집단위별 고득점자 순으로 1.5 ~ 15배수 선정                        ※ 동점자는 전원 합격 처리 (배점기준) 업무적합성, 직무수행능력, 논술력 및 표현력, 윤리관 및 태도 각 25점(총 100점) 직무적성 검사 (전형대상) 서류전형 합격자 (전형내용) 온라인 직무적성검사 (합격자 결정) 직무적성검사 등급이 기준범위 이상인 자                       ※ 면접전형 및 최종합격자 결정 시 참고자료로 활용 면접전형 (전형대상) 서류전형 합격자 (면접방식) 모집단위별 집단 또는 개별 면접 (합격자 결정) 면접점수 기준점수 이상인 자 중에서 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로                        각 모집분야별 채용인원에 따라 결정 (배점기준) 업무능력, 의사소통, 대인관계, 직업윤리 각 25점(총100점) 최종 합격자 선정 (합격자 결정) 직무적성검사 기준 미달자는 합격 제외, 면접전형 총점의 고득점자 순으로                       각 모집분야별 채용인원에 따라 결정 (동점자 처리기준) 취업지원 대상자, 평가항목 순으로 면접점수 고득점자, 장애인, 서류전형 점수                              우수자(서류전형 점수 동점자는 자격증 점수 우수자) 순으로 선발 (예비합격자) 모집분야별 선발인원의 2~5배수 (우대사항) 채용 시 우대 가산점 제도에 따라 적용 4. 채용시 우대 가산점 제도 □ 특별 우대 가산점     - 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 국민 기초생활 수급자 등 해당자에게 각 전형별 또는        서류전형 시 만점의 5~10% 가산점 부여 □ 일반 우대 가산점     - 우대 자격자(일반ㆍ고급 자격증*, 박사 학위, 인턴 수료, 기간제 근로자)에게 서류전형 만점의 5~10% 가산점 부여        * 우대 일반 자격증 : 공인중개사, 사회복지사, 주거복지사, 주택관리사(보)        * 우대 고급 자격증 : 공인노무사, 공인회계사, 변리사, 변호사, 법무사, 세무사, 경영지도사, (해당 직종) 기술사     - (해당 전공) 박사학위 소지자에 대해 서류전형 만점의 10% 가산점 부여     - 청년 인턴 수료자*에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여        * 청년 인턴 수료자 : 수료증에 공공기관 등의 기관명이 명시되어 있으며, 인턴 수료 종료기간이           공고일 기준 3년 이내인 경우     - 당사 기간제 근로자 근무 이력이 있는 자에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 구 분 대 상 해당자 가산 점수 특별 우대 가산점 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업대상자 등 각 전형별 만점의 5% 또는 10% (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 적용) 장애인 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 각 전형별 만점의 5% (최대 10%) 국민기초 생활수급자 「국민기초생활 보장법」 제2조의 국민기초생활 수급대상자 서류전형 만점의 5% 일반 우대 가산점 우대 자격 일반 자격증 소지자 서류전형 만점의 5% 고급 자격증 소지자 서류전형 만점의 10% 박사 학위 소지자 서류전형 만점의 10% 청년 인턴 수료자 서류전형 만점의 5% LH주거복지정보(주) 기간제 근로자 서류전형 만점의 5% ※ 단, 가산점은 지원서에 기재된 사항에 한하며, 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용 □ 기타사항     - 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발 인원이 3명 이하인 경우에는 특별 우대 가산점 미부여     - 취업지원 대상자(국가유공자 등)의 경우, ⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟ 제31조 제2항에 따라        만점의 40% 미만일 경우 가산점 미부여     - ⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟ 제31조 제3항에 따라 특별우대 가산점은 모집단위 선발 (예정)인원의        30퍼센트를 초과할 수 없음 (단, 응시자의 수가 선발(예정)인원과 같거나 적은 경우는 그러하지 아니함)     - 장애인 가산점 해당의 경우 ⌜장애인복지법⌟ 등에 따른 기준에 해당하는 자에 한하여 전형 단계별 최대 10%의        가산점 부여 5. 근무조건 □ (근무지역) 경기도 성남시 분당구 구미동 □ (근무시간) (헬스키퍼) 주 5일(20시간), 일 4시간                        (행정직) 주 5일(40시간), 일 8시간(09:00~18:00) □ (채용형태) 정규직, 계약직     ※ 모든 채용 대상은 정식 임용 후 3개월 간 수습기간 적용, 수습 근무평가 부적격 시 관련 규정에 따라        직권면직될 수 있음 □ (보수수준) ※ 공고일 현재 기준 유형 보수 공통 행정직 [월 기본급] 행정직 7급(대리급) : 2,862,730원 [수당] 기타 자격수당(50,000원∼300,000원 수습기간 이후 정식 임용 시 제공 (식대) 월 200,000원 별도            ※ 성과급 및 명절 상여 별도 (법정수당) 시간 외 수당 등 발생자에 한해 지급 (복지포인트) 연간 229만원 상당의 복지포인트 지급                      (수습기간 이후 정식 임용 시 제공) 헬스키퍼 [기본급] 월 1,700,000원 [식대] 월 100,000원 (복지포인트) 연간 114만원 상당의 복지포인트 지급                      (수습기간 이후 정식 임용시 제공)     ※ 수습기간 : 정규직 수준과 동일한 급여(기본급, 식대) 100% 지급 □ (복리후생) 종합 건강검진 지원, 건강검진 휴가ㆍ리프레쉬휴가ㆍ힐링휴가 등 특별유급휴가 4일 부여     ※ 수습기간 이후 정식 임용 시 제공 6. 임용 절차 □ 최종 면접 합격자는 신체검사 적합 판정 후 추후 임용일 안내, 임용 후 3개월 간 수습기간을 적용하고     수습 근무평가 결과 등에 따라 계속 근무여부 결정     ※ 수습 근무평가 부적격 시 ‘직권면직’ 가능 7. 기타 유의사항 □ 타 공고와 중복지원은 불가하며, 입사지원서 제출 이후에는 수정 및 취소가 불가하므로 최종 제출 전     반드시 확인하시기 바랍니다. □ 본 채용은 블라인드 채용으로, 성별·사진·나이·출신지·가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 인적사항 기재 시     부적격 처리될 수 있습니다. □ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용 하지 않을 수 있으며, 채용계획은     사정에 따라 변경될 수 있습니다. □ 신체검사 부적격, 제출서류의 허위기재·오기 또는 미제출 시 합격이 취소될 수 있습니다. □ 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 반드시 지참하시기 바랍니다. □ 시험 중 부정행위자는 해당 시험이 무효 처리되며, 향후 5년간 지원이 제한됩니다. □ 지원자는 공고 내용을 충분히 숙지해야 하며, 미숙지로 인한 책임은 본인에게 있습니다. □ 최종합격자 발표 후 3개월 이내 결원 발생 시 예비합격자 순으로 채용 할 수 있습니다. □ 업무능력 부족 또는 근무 태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단 될 경우 임용이 취소될 수 있습니다. □ 채용 관련 부정청탁 및 비위행위 발생 시 합격 취소 및 응시자격 제한 등 조치가 이루어질 수 있습니다. □ 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 요청 시 반환하며, 미반환 또는 전자접수     서류는 관련 법령에 따라 파기됩니다. □ 기타 문의사항은 채용담당자(☎ 031-738-3319)에게 문의하시기 바랍니다.

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LH주거복지정보(주)에서 「2026년 추계 근무복 제작ㆍ구매」 입찰 재공고를 나라장터에서 아래와 같이 진행합니다.[ 관련문의 ]제안요청서 : 시스템개발팀  ☎ 031-738-5038, 3322입찰 / 계약 : 총무안전팀 ☎ 031-738-4874, 4850

LH주거복지정보(주)에서 「상담시스템 통합유지보수 용역」 사전규격 공고를 나라장터에서 아래와 같이 진행합니다.[ 관련문의 ]제안요청서 : 시스템개발팀  ☎ 031-738-3322, 5038입찰 / 계약 : 총무안전팀 ☎ 031-738-4874

1. 모집인원 및 분야 □ 모집인원 : 총 4명 (대전 2명, 강원 2명) □ 모집분야 : 교육생 채용분야 직무 내용 직무기술서 인원 제한 경쟁 주택 지원 센터 공가 해소팀 대전 상담직 6급 (교육생) ㆍLH 공급주택 분양 및 임대 상담 ㆍ주택지원센터 민원 상담 직무기술서 2 강원 2 ※ 분야별 직무기술서 참고 2. 지원자격 □ 공통 응시자격 - 연령, 성별, 지역별 제한은 없으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ※ 단, 공고일 기준 만 18세 이상이며, 「인사규정」 제39조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가 - ⌜인사규정⌟ 제9조에 따라 채용 결격사유가 없는 자 [참고 1] - 공고일 현재(2026. 6. 15.) 우리 회사의 정규직원이 아닌 자 □ 모집분야별 자격기준 - 아래와 같은 필수 자격요건을 ‘모두’ 충족하는 자 구분 자격요건 필수 우대 주택지원 센터 (공가해소팀 대전/강원) 상담직 6급 (교육생) ㆍ문서 작성 및 PC 활용 능력 우수자 ㆍ장기근무 가능한 근면·성실한 자 ㆍ취업지원(보훈)대상자 증명서     제출 가능한 자 ㆍ공공 및 민간부분 임대주택 계약 관련     상담 경력자 우대 ㆍ고객센터 상담 경력자 우대 * 위 자격요건의 우대사항은 '채용 우대 가산점 제도 해당 항목이 아님’(가산점 미부여), 지원자의 ‘참고자료’로 활용 ** 본 채용은 모집분야의 ‘필수 자격요건’을 충족한 자에 한해 지원 가능 3. 전형절차 □ 전형 일정 ※ 서류 합격자, 최종합격자 발표는 지원자 개별 연락하여 안내 ※ 직무적성검사 및 면접전형 장소, 시간 등은 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보 ※ 보훈 제한경쟁(상담직) 교육 시작일 : 2026년 7월 7일(화) **교육시작일 변경 불가 ※ 상기 일정은 내부 운영에 따라 변동될 수 있으며, 일정 변경 시 개별 별도 안내 예정 □ 전형별 세부내용 구분 내 용 원서접수 ㆍ(서류접수) 자사 채용홈페이지 접수 (https://lhcs.recruiter.co.kr) ㆍ(접수기간) 2026. 6. 15.(월) ~ 2026. 6. 21.(일) (7일간) ㆍ(제출서류)     - 필수 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용 동의서, 경력기술서     - 해당자 : 우대 가산점 제도 해당 서류 ※ 블라인드 채용 안내 (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음 (2) 채용절차법 제13조에 따라 ‘서류전형 합격자’에 한하여 추가 제출서류(경력증명서, 자격증 사본 등) 별도 안내 예정 (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용 (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항, 생년월일 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지 서류전형 (합격자 선정) 제출서류에 대한 평가점수에 가산점을 합산한 총점이 기준점수 이상인 자 중에 모집단위별 고득점자 순으로 1.5 ~ 15배수 선정 ※ 동점자는 전원 합격 처리 (배점기준) 업무적합성, 직무수행능력, 논술력 및 표현력, 윤리관 및 태도 각 25점(총 100점) 직무적성 검사 (전형대상) 서류전형 합격자 (전형내용) 온라인 직무적성검사 (합격자 결정) 직무적성검사 등급이 기준범위 이상인 자 ※ 면접전형 및 최종합격자 결정 시 참고자료로 활용 면접전형 (전형대상) 서류전형 합격자 (면접방식) 모집단위별 집단 또는 개별 면접 (합격자 결정) 면접점수 기준점수 이상인 자 중에서 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 각 모집분야별 채용인원에 따라 결정 (배점기준) 업무능력, 의사소통, 대인관계, 직업윤리 각 25점(총100점) 최종 합격자 선정 (합격자 결정) 직무적성검사 기준 미달자는 합격 제외, 면접전형 총점의 고득점자 순으로 각 모집분야별 채용인원에 따라 결정 (동점자 처리기준) 취업지원 대상자, 평가항목 순으로 면접점수 고득점자, 장애인, 서류전형 점수 우수자(서류전형 점수 동점자는 자격증 점수 우수자) 순으로 선발 (예비합격자) 모집분야별 선발인원의 2~5배수 (우대사항) 채용 시 우대 가산점 제도에 따라 적용 4. 채용시 우대 가산점 제도 □ 특별 우대 가산점     - 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 국민 기초생활 수급자 등 해당자에게 각 전형별 또는        서류전형 시 만점의 5~10% 가산점 부여 □ 일반 우대 가산점     - 우대 자격자(일반ㆍ고급 자격증*, 박사 학위, 인턴 수료, 기간제 근로자)에게 서류전형 만점의 5~10% 가산점 부여        * 우대 일반 자격증 : 공인중개사, 사회복지사, 주거복지사, 주택관리사(보)        * 우대 고급 자격증: 공인노무사, 공인회계사, 변리사, 변호사, 법무사, 세무사, 경영지도사, (해당 직종) 기술사     - (해당 전공) 박사학위 소지자에 대해 서류전형 만점의 10% 가산점 부여     - 청년 인턴 수료자*에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여        * 청년 인턴 수료자: 수료증에 공공기관 등의 기관명이 명시되어 있으며, 인턴 수료 종료기간이           공고일 기준 3년 이내인 경우     - 당사 기간제 근로자 근무 이력이 있는 자에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 구 분 대 상 해당자 가산 점수 특별 우대 가산점 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업대상자 등 각 전형별 만점의 5% 또는 10% (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 적용) 장애인 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 각 전형별 만점의 5% (최대 10%) 국민기초 생활수급자 「국민기초생활 보장법」 제2조의 국민기초생활 수급대상자 서류전형 만점의 5% 일반 우대 가산점 우대 자격 일반 자격증 소지자 서류전형 만점의 5% 고급 자격증 소지자 서류전형 만점의 10% 박사 학위 소지자 서류전형 만점의 10% 청년 인턴 수료자 서류전형 만점의 5% LH주거복지정보(주) 기간제 근로자 서류전형 만점의 5% ※ 단, 가산점은 지원서에 기재된 사항에 한하며, 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용 □ 기타사항     - 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발 인원이 3명 이하인 경우에는 특별 우대 가산점 미부여     - 취업지원 대상자(국가유공자 등)의 경우, ⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟ 제31조 제2항에 따라        만점의 40% 미만일 경우 가산점 미부여     - ⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟ 제31조 제3항에 따라 특별우대 가산점은 모집단위 선발 (예정)인원의        30퍼센트를 초과할 수 없음 (단, 응시자의 수가 선발(예정)인원과 같거나 적은 경우는 그러하지 아니함)     - 장애인 가산점 해당의 경우 ⌜장애인복지법⌟ 등에 따른 기준에 해당하는 자에 한하여 전형 단계별 최대 10%의        가산점 부여 5. 근무조건 □ (근무지역) (강원지역) 강원도 춘천시 공지로 337                        (대전지역) 대전광역시 서구 둔산중로 108 □ (근무시간) 주 5일(40시간), 일 8시간(09:00~18:00) □ (채용형태) 교육생    ※ 교육생의 교육기간에는 소정의 교육 및 평가를 실시함    ※ 모든 채용 대상은 정식 임용 후 3개월 간 수습기간 적용, 수습 근무평가 부적격 시 관련 규정에 따라 직권면직될 수 있음 □ (보수수준) ※ 공고일 현재 기준 유형 보수 공통 상담직 [월 기본급] 상담직 6급(주임급): 2,262,730원 [수당] 직급보조수당(100,000원) + a(실적수당) * 실적수당은 평가에 따라 차등지급 (식대) 월 200,000원 별도 ※ 성과급 및 명절 상여 별도 (법정수당) 시간 외 수당 등 발생자에 한해 지급 (복지포인트) 연간 229만원 상당의 복지포인트 지급 (수습기간 이후 정식 임용 시 제공) (근속수당) 개인별 근속기간에 따라 지급 (1년 이상 근무자에 해당)     ※ 교육생은 교육기간 동안 교육비 50,000원/일 지급     ※ 수습기간 : 정규직 수준과 동일한 급여(기본급, 식대) 100% 지급 □ (복리후생) 종합 건강검진 지원, 건강검진 휴가ㆍ리프레쉬휴가ㆍ힐링휴가 등 특별유급휴가 4일 부여     ※ 수습기간 이후 정식 임용 시 제공 6. 임용 절차 □ 최종 면접 합격자는 “교육생”으로 입교하여 소정의 교육과 평가를 거쳐 교육 수료자에 대해 신체검사 적합     판정 후 수습사원(3개월)으로 임용, 수습평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 정규직 임용     ※ 수습 근무평가 부적격 시 ‘직권면직’ 가능 7. 기타 유의사항 □ 타 공고와 중복지원은 불가하며, 입사지원서 제출 이후에는 수정 및 취소가 불가하므로 최종 제출 전     반드시 확인하시기 바랍니다. □ 본 채용은 블라인드 채용으로, 성별·사진·나이·출신지·가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 인적사항 기재 시     부적격 처리될 수 있습니다. □ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용 하지 않을 수 있으며, 채용계획은     사정에 따라 변경될 수 있습니다. □ 신체검사 부적격, 제출서류의 허위기재·오기 또는 미제출 시 합격이 취소될 수 있습니다. □ 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 반드시 지참하시기 바랍니다. □ 시험 중 부정행위자는 해당 시험이 무효 처리되며, 향후 5년간 지원이 제한됩니다. □ 지원자는 공고 내용을 충분히 숙지해야 하며, 미숙지로 인한 책임은 본인에게 있습니다. □ 최종합격자 발표 후 3개월 이내 결원 발생 시 예비합격자 순으로 채용 할 수 있습니다. □ 업무능력 부족 또는 근무 태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단 될 경우 임용이 취소될 수 있습니다. □ 채용 관련 부정청탁 및 비위행위 발생 시 합격 취소 및 응시자격 제한 등 조치가 이루어질 수 있습니다. □ 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 요청 시 반환하며, 미반환 또는 전자접수     서류는 관련 법령에 따라 파기됩니다. □ 기타 문의사항은 채용담당자(☎ 031-738-3319)에게 문의하시기 바랍니다.

    

    

1. 모집분야 및 선발인원 □ 모집인원 : 총 6명 □ 모집분야 : 정규직, 계약직 채용분야 직무 내용 직무기술서 인원 제한 경쟁 헬 스 키 퍼 총무 안전팀 (감정노동 지원센터) 헬스키퍼 계 약 직 ㆍ직원 복지를 위한 건강 관리 업무    - 감정노동지원센터 이용 직원 대상으로     자세교정 안마서비스 제공   4 행 정 직 총무 안전팀 행정직 7급 (대리급) ㆍ임직원 개인 심리상담(대면·비대면) ㆍ직무스트레스 조사 결과 분석     및 고위험군 모니터링 ㆍ감정노동 보호를 위한 심리 지원 프로그램 운영 ㆍ근골격계·번아웃 예방 연계 웰니스     프로그램 기획 직무기술서  1 행 정 직 인사 기획팀 행정직 7급 (대리급) 정 규 직 ㆍ인재 채용계획 및 진행, 취약계층 채용 등     인력관리 ㆍ노사관계 지원 및 인사 관련 이슈대응 등     노무관리 ㆍ위원회 운영, 인사관리 제반업무 지원 등     행정 업무 직무기술서  1 ※ 채용분야 중복지원 불가 ※ (행정직)분야별 직무기술서 참고 [붙임 7] ㆍ(행정직) 계약기간 : 근무성적평정 실시 및 결과에 따라 1년 단위 재계약 가능(최대 2년 까지) ㆍ(헬스키퍼) 계약기간 : 임용일로부터 2026.12.31.까지 계약(수습기간 3개월 포함)     - 헬스키퍼 사업운영 방향 및 근무성적평정에 따라 ‘임용일로부터 최대 2년까지’ 근로계약 가능     - 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」제4조에 따라 사용기간 제한 예외 사유로 해당 직무는 정규직 전환 예외대상임 ㆍ기간제근로자 운영지침 제10조(기간연장)에 근거하여 근로계약 연장이 필요한 경우, 근무 성적 평정 실시 및 결과에 따라     계약기간 연장 여부 결정 ㆍ기간제근로자 운영지침 제11조(수습근무평가)에 따라 수습평가 “부적격”시 직권면직 가능 2. 지원자격 □ 공통 응시자격 - 연령, 성별, 지역별 제한은 없으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자    ※ 단, 공고일 기준 만 18세 이상이며, 「인사규정」 제39조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가 - ⌜인사규정⌟ 제9조에 따라 채용 결격사유가 없는 자 [부록] 참고 - 공고일 현재(2026. 7. 22.) 우리 회사의 정규직원이 아닌 자 □ 모집분야별 자격기준 - 아래와 같은 필수 자격요건을 ‘모두’ 충족하는 자 구분 자격요건 필수 우대 총무 안전팀 헬스키퍼 ㆍ장애인복지법에 의거한 장애인     (중증장애인포함)에 한함 ㆍ의료법 제82조(안마사) 자격 충족자     ※ 안마사자격증 소지자 (필수) ㆍ독립보행 가능자 ㆍ대중교통을 이용하여 출퇴근 가능한 자 ㆍ헬스키퍼 경력 보유자 행정직 7급 (대리급) ㆍ해당분야 상담 실무 경력 3년 이상인 자 ㆍ심리학, 상담심리학, 임상심리학 관련 학과     학사 이상인 자 ㆍ해당분야 자격증 2급이상 소지자     (임상심리사, 상담심리사,      정신건강임상심리사, 청소년상담사,      정신건강사회복지사) ㆍ공공기관 등 감정노동자 대상     상담 경력 보유자 ㆍ해당분야 자격증 1급이상 소지자     (임상심리사, 상담심리사,      정신건강임상심리사,      청소년상담사,      정신건강사회복지사) 인사 기획팀 행정직 7급 (대리급) ㆍ채용, 노무, 인사관리 경력 3년 이상인 자 ㆍ공인노무사 자격증 소지자 ㆍ경영 관련 전공 및 인사 관련     자격증 소지자 ㆍ300인 이상 기업 인사 업무     경험자 ㆍ노동 관련 법률(근로기준법,     노동법 등) 이해도가 높은 자 * 위 자격요건의 우대사항은 '채용 우대 가산점 제도 해당 항목이 아님’(가산점 미부여), 지원자의 ‘참고자료’로 활용 3. 전형절차 □ 전형 일정 ※ 서류 합격자, 최종합격자 발표는 지원자 개별 연락하여 안내 ※ 직무적성검사 및 면접전형 장소, 시간 등 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보 ※ 직무적성검사는 행정직에 한하여 실시하며, 헬스키퍼는 대면면접 시 직무 시연 진행 ※ 제한경쟁 임용일은 최종 합격자에 한하여 별도로 연락하여 조율 안내 ※ 상기 일정은 내부 운영에 따라 변동될 수 있으며, 일정 변경 시 개별 별도 안내 예정 □ 전형별 세부내용 구분 내 용 원서접수 ㆍ(서류접수) 자사 채용홈페이지 접수 (https://lhcs.recruiter.co.kr) ㆍ(접수기간) 2026. 7. 22.(수) ~ 2026. 7. 28.(화) (7일간) ㆍ(제출서류)     - 필수 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용 동의서, 경력기술서     - 해당자 : 우대 가산점 제도 해당 서류 ※ 블라인드 채용 안내 (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음 (2) 채용절차법 제13조에 따라 ‘서류전형 합격자’에 한하여 추가 제출서류(경력증명서, 자격증 사본 등) 별도 안내 예정 (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용 (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항, 생년월일 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지 서류전형 (합격자 선정) 제출서류에 대한 평가점수에 가산점을 합산한 총점이 기준점수 이상인 자 중에                        모집단위별 고득점자 순으로 1.5 ~ 15배수 선정                        ※ 동점자는 전원 합격 처리 (배점기준) 업무적합성, 직무수행능력, 논술력 및 표현력, 윤리관 및 태도 각 25점(총 100점) 직무적성 검사 (전형대상) 서류전형 합격자 (전형내용) 온라인 직무적성검사 (합격자 결정) 직무적성검사 등급이 기준범위 이상인 자                       ※ 면접전형 및 최종합격자 결정 시 참고자료로 활용 면접전형 (전형대상) 서류전형 합격자 (면접방식) 모집단위별 집단 또는 개별 면접 (합격자 결정) 면접점수 기준점수 이상인 자 중에서 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로                        각 모집분야별 채용인원에 따라 결정 (배점기준) 업무능력, 의사소통, 대인관계, 직업윤리 각 25점(총100점) 최종 합격자 선정 (합격자 결정) 직무적성검사 기준 미달자는 합격 제외, 면접전형 총점의 고득점자 순으로                       각 모집분야별 채용인원에 따라 결정 (동점자 처리기준) 취업지원 대상자, 평가항목 순으로 면접점수 고득점자, 장애인, 서류전형 점수                              우수자(서류전형 점수 동점자는 자격증 점수 우수자) 순으로 선발 (예비합격자) 모집분야별 선발인원의 2~5배수 (우대사항) 채용 시 우대 가산점 제도에 따라 적용 4. 채용시 우대 가산점 제도 □ 특별 우대 가산점     - 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 국민 기초생활 수급자 등 해당자에게 각 전형별 또는        서류전형 시 만점의 5~10% 가산점 부여 □ 일반 우대 가산점     - 우대 자격자(일반ㆍ고급 자격증*, 박사 학위, 인턴 수료, 기간제 근로자)에게 서류전형 만점의 5~10% 가산점 부여        * 우대 일반 자격증 : 공인중개사, 사회복지사, 주거복지사, 주택관리사(보)        * 우대 고급 자격증 : 공인노무사, 공인회계사, 변리사, 변호사, 법무사, 세무사, 경영지도사, (해당 직종) 기술사     - (해당 전공) 박사학위 소지자에 대해 서류전형 만점의 10% 가산점 부여     - 청년 인턴 수료자*에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여        * 청년 인턴 수료자 : 수료증에 공공기관 등의 기관명이 명시되어 있으며, 인턴 수료 종료기간이           공고일 기준 3년 이내인 경우     - 당사 기간제 근로자 근무 이력이 있는 자에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 구 분 대 상 해당자 가산 점수 특별 우대 가산점 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업대상자 등 각 전형별 만점의 5% 또는 10% (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 적용) 장애인 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 각 전형별 만점의 5% (최대 10%) 국민기초 생활수급자 「국민기초생활 보장법」 제2조의 국민기초생활 수급대상자 서류전형 만점의 5% 일반 우대 가산점 우대 자격 일반 자격증 소지자 서류전형 만점의 5% 고급 자격증 소지자 서류전형 만점의 10% 박사 학위 소지자 서류전형 만점의 10% 청년 인턴 수료자 서류전형 만점의 5% LH주거복지정보(주) 기간제 근로자 서류전형 만점의 5% ※ 단, 가산점은 지원서에 기재된 사항에 한하며, 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용 □ 기타사항     - 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발 인원이 3명 이하인 경우에는 특별 우대 가산점 미부여     - 취업지원 대상자(국가유공자 등)의 경우, ⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟ 제31조 제2항에 따라        만점의 40% 미만일 경우 가산점 미부여     - ⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟ 제31조 제3항에 따라 특별우대 가산점은 모집단위 선발 (예정)인원의        30퍼센트를 초과할 수 없음 (단, 응시자의 수가 선발(예정)인원과 같거나 적은 경우는 그러하지 아니함)     - 장애인 가산점 해당의 경우 ⌜장애인복지법⌟ 등에 따른 기준에 해당하는 자에 한하여 전형 단계별 최대 10%의        가산점 부여 5. 근무조건 □ (근무지역) 경기도 성남시 분당구 구미동 □ (근무시간) (헬스키퍼) 주 5일(20시간), 일 4시간                        (행정직) 주 5일(40시간), 일 8시간(09:00~18:00) □ (채용형태) 정규직, 계약직     ※ 모든 채용 대상은 정식 임용 후 3개월 간 수습기간 적용, 수습 근무평가 부적격 시 관련 규정에 따라        직권면직될 수 있음 □ (보수수준) ※ 공고일 현재 기준 유형 보수 공통 행정직 [월 기본급] 행정직 7급(대리급) : 2,862,730원 [수당] 기타 자격수당(50,000원∼300,000원 수습기간 이후 정식 임용 시 제공 (식대) 월 200,000원 별도            ※ 성과급 및 명절 상여 별도 (법정수당) 시간 외 수당 등 발생자에 한해 지급 (복지포인트) 연간 229만원 상당의 복지포인트 지급                      (수습기간 이후 정식 임용 시 제공) 헬스키퍼 [기본급] 월 1,700,000원 [식대] 월 100,000원 (복지포인트) 연간 114만원 상당의 복지포인트 지급                      (수습기간 이후 정식 임용시 제공)     ※ 수습기간 : 정규직 수준과 동일한 급여(기본급, 식대) 100% 지급 □ (복리후생) 종합 건강검진 지원, 건강검진 휴가ㆍ리프레쉬휴가ㆍ힐링휴가 등 특별유급휴가 4일 부여     ※ 수습기간 이후 정식 임용 시 제공 6. 임용 절차 □ 최종 면접 합격자는 신체검사 적합 판정 후 추후 임용일 안내, 임용 후 3개월 간 수습기간을 적용하고     수습 근무평가 결과 등에 따라 계속 근무여부 결정     ※ 수습 근무평가 부적격 시 ‘직권면직’ 가능 7. 기타 유의사항 □ 타 공고와 중복지원은 불가하며, 입사지원서 제출 이후에는 수정 및 취소가 불가하므로 최종 제출 전     반드시 확인하시기 바랍니다. □ 본 채용은 블라인드 채용으로, 성별·사진·나이·출신지·가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 인적사항 기재 시     부적격 처리될 수 있습니다. □ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용 하지 않을 수 있으며, 채용계획은     사정에 따라 변경될 수 있습니다. □ 신체검사 부적격, 제출서류의 허위기재·오기 또는 미제출 시 합격이 취소될 수 있습니다. □ 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 반드시 지참하시기 바랍니다. □ 시험 중 부정행위자는 해당 시험이 무효 처리되며, 향후 5년간 지원이 제한됩니다. □ 지원자는 공고 내용을 충분히 숙지해야 하며, 미숙지로 인한 책임은 본인에게 있습니다. □ 최종합격자 발표 후 3개월 이내 결원 발생 시 예비합격자 순으로 채용 할 수 있습니다. □ 업무능력 부족 또는 근무 태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단 될 경우 임용이 취소될 수 있습니다. □ 채용 관련 부정청탁 및 비위행위 발생 시 합격 취소 및 응시자격 제한 등 조치가 이루어질 수 있습니다. □ 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 요청 시 반환하며, 미반환 또는 전자접수     서류는 관련 법령에 따라 파기됩니다. □ 기타 문의사항은 채용담당자(☎ 031-738-3319)에게 문의하시기 바랍니다.

1. 모집인원 및 분야 □ 모집인원 : 총 4명 (대전 2명, 강원 2명) □ 모집분야 : 교육생 채용분야 직무 내용 직무기술서 인원 제한 경쟁 주택 지원 센터 공가 해소팀 대전 상담직 6급 (교육생) ㆍLH 공급주택 분양 및 임대 상담 ㆍ주택지원센터 민원 상담 직무기술서 2 강원 2 ※ 분야별 직무기술서 참고 2. 지원자격 □ 공통 응시자격 - 연령, 성별, 지역별 제한은 없으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ※ 단, 공고일 기준 만 18세 이상이며, 「인사규정」 제39조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가 - ⌜인사규정⌟ 제9조에 따라 채용 결격사유가 없는 자 [참고 1] - 공고일 현재(2026. 6. 15.) 우리 회사의 정규직원이 아닌 자 □ 모집분야별 자격기준 - 아래와 같은 필수 자격요건을 ‘모두’ 충족하는 자 구분 자격요건 필수 우대 주택지원 센터 (공가해소팀 대전/강원) 상담직 6급 (교육생) ㆍ문서 작성 및 PC 활용 능력 우수자 ㆍ장기근무 가능한 근면·성실한 자 ㆍ취업지원(보훈)대상자 증명서     제출 가능한 자 ㆍ공공 및 민간부분 임대주택 계약 관련     상담 경력자 우대 ㆍ고객센터 상담 경력자 우대 * 위 자격요건의 우대사항은 '채용 우대 가산점 제도 해당 항목이 아님’(가산점 미부여), 지원자의 ‘참고자료’로 활용 ** 본 채용은 모집분야의 ‘필수 자격요건’을 충족한 자에 한해 지원 가능 3. 전형절차 □ 전형 일정 ※ 서류 합격자, 최종합격자 발표는 지원자 개별 연락하여 안내 ※ 직무적성검사 및 면접전형 장소, 시간 등은 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보 ※ 보훈 제한경쟁(상담직) 교육 시작일 : 2026년 7월 7일(화) **교육시작일 변경 불가 ※ 상기 일정은 내부 운영에 따라 변동될 수 있으며, 일정 변경 시 개별 별도 안내 예정 □ 전형별 세부내용 구분 내 용 원서접수 ㆍ(서류접수) 자사 채용홈페이지 접수 (https://lhcs.recruiter.co.kr) ㆍ(접수기간) 2026. 6. 15.(월) ~ 2026. 6. 21.(일) (7일간) ㆍ(제출서류)     - 필수 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용 동의서, 경력기술서     - 해당자 : 우대 가산점 제도 해당 서류 ※ 블라인드 채용 안내 (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음 (2) 채용절차법 제13조에 따라 ‘서류전형 합격자’에 한하여 추가 제출서류(경력증명서, 자격증 사본 등) 별도 안내 예정 (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용 (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항, 생년월일 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지 서류전형 (합격자 선정) 제출서류에 대한 평가점수에 가산점을 합산한 총점이 기준점수 이상인 자 중에 모집단위별 고득점자 순으로 1.5 ~ 15배수 선정 ※ 동점자는 전원 합격 처리 (배점기준) 업무적합성, 직무수행능력, 논술력 및 표현력, 윤리관 및 태도 각 25점(총 100점) 직무적성 검사 (전형대상) 서류전형 합격자 (전형내용) 온라인 직무적성검사 (합격자 결정) 직무적성검사 등급이 기준범위 이상인 자 ※ 면접전형 및 최종합격자 결정 시 참고자료로 활용 면접전형 (전형대상) 서류전형 합격자 (면접방식) 모집단위별 집단 또는 개별 면접 (합격자 결정) 면접점수 기준점수 이상인 자 중에서 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 각 모집분야별 채용인원에 따라 결정 (배점기준) 업무능력, 의사소통, 대인관계, 직업윤리 각 25점(총100점) 최종 합격자 선정 (합격자 결정) 직무적성검사 기준 미달자는 합격 제외, 면접전형 총점의 고득점자 순으로 각 모집분야별 채용인원에 따라 결정 (동점자 처리기준) 취업지원 대상자, 평가항목 순으로 면접점수 고득점자, 장애인, 서류전형 점수 우수자(서류전형 점수 동점자는 자격증 점수 우수자) 순으로 선발 (예비합격자) 모집분야별 선발인원의 2~5배수 (우대사항) 채용 시 우대 가산점 제도에 따라 적용 4. 채용시 우대 가산점 제도 □ 특별 우대 가산점     - 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 국민 기초생활 수급자 등 해당자에게 각 전형별 또는        서류전형 시 만점의 5~10% 가산점 부여 □ 일반 우대 가산점     - 우대 자격자(일반ㆍ고급 자격증*, 박사 학위, 인턴 수료, 기간제 근로자)에게 서류전형 만점의 5~10% 가산점 부여        * 우대 일반 자격증 : 공인중개사, 사회복지사, 주거복지사, 주택관리사(보)        * 우대 고급 자격증: 공인노무사, 공인회계사, 변리사, 변호사, 법무사, 세무사, 경영지도사, (해당 직종) 기술사     - (해당 전공) 박사학위 소지자에 대해 서류전형 만점의 10% 가산점 부여     - 청년 인턴 수료자*에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여        * 청년 인턴 수료자: 수료증에 공공기관 등의 기관명이 명시되어 있으며, 인턴 수료 종료기간이           공고일 기준 3년 이내인 경우     - 당사 기간제 근로자 근무 이력이 있는 자에 대해 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 구 분 대 상 해당자 가산 점수 특별 우대 가산점 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업대상자 등 각 전형별 만점의 5% 또는 10% (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 적용) 장애인 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 각 전형별 만점의 5% (최대 10%) 국민기초 생활수급자 「국민기초생활 보장법」 제2조의 국민기초생활 수급대상자 서류전형 만점의 5% 일반 우대 가산점 우대 자격 일반 자격증 소지자 서류전형 만점의 5% 고급 자격증 소지자 서류전형 만점의 10% 박사 학위 소지자 서류전형 만점의 10% 청년 인턴 수료자 서류전형 만점의 5% LH주거복지정보(주) 기간제 근로자 서류전형 만점의 5% ※ 단, 가산점은 지원서에 기재된 사항에 한하며, 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용 □ 기타사항     - 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발 인원이 3명 이하인 경우에는 특별 우대 가산점 미부여     - 취업지원 대상자(국가유공자 등)의 경우, ⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟ 제31조 제2항에 따라        만점의 40% 미만일 경우 가산점 미부여     - ⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟ 제31조 제3항에 따라 특별우대 가산점은 모집단위 선발 (예정)인원의        30퍼센트를 초과할 수 없음 (단, 응시자의 수가 선발(예정)인원과 같거나 적은 경우는 그러하지 아니함)     - 장애인 가산점 해당의 경우 ⌜장애인복지법⌟ 등에 따른 기준에 해당하는 자에 한하여 전형 단계별 최대 10%의        가산점 부여 5. 근무조건 □ (근무지역) (강원지역) 강원도 춘천시 공지로 337                        (대전지역) 대전광역시 서구 둔산중로 108 □ (근무시간) 주 5일(40시간), 일 8시간(09:00~18:00) □ (채용형태) 교육생    ※ 교육생의 교육기간에는 소정의 교육 및 평가를 실시함    ※ 모든 채용 대상은 정식 임용 후 3개월 간 수습기간 적용, 수습 근무평가 부적격 시 관련 규정에 따라 직권면직될 수 있음 □ (보수수준) ※ 공고일 현재 기준 유형 보수 공통 상담직 [월 기본급] 상담직 6급(주임급): 2,262,730원 [수당] 직급보조수당(100,000원) + a(실적수당) * 실적수당은 평가에 따라 차등지급 (식대) 월 200,000원 별도 ※ 성과급 및 명절 상여 별도 (법정수당) 시간 외 수당 등 발생자에 한해 지급 (복지포인트) 연간 229만원 상당의 복지포인트 지급 (수습기간 이후 정식 임용 시 제공) (근속수당) 개인별 근속기간에 따라 지급 (1년 이상 근무자에 해당)     ※ 교육생은 교육기간 동안 교육비 50,000원/일 지급     ※ 수습기간 : 정규직 수준과 동일한 급여(기본급, 식대) 100% 지급 □ (복리후생) 종합 건강검진 지원, 건강검진 휴가ㆍ리프레쉬휴가ㆍ힐링휴가 등 특별유급휴가 4일 부여     ※ 수습기간 이후 정식 임용 시 제공 6. 임용 절차 □ 최종 면접 합격자는 “교육생”으로 입교하여 소정의 교육과 평가를 거쳐 교육 수료자에 대해 신체검사 적합     판정 후 수습사원(3개월)으로 임용, 수습평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 정규직 임용     ※ 수습 근무평가 부적격 시 ‘직권면직’ 가능 7. 기타 유의사항 □ 타 공고와 중복지원은 불가하며, 입사지원서 제출 이후에는 수정 및 취소가 불가하므로 최종 제출 전     반드시 확인하시기 바랍니다. □ 본 채용은 블라인드 채용으로, 성별·사진·나이·출신지·가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 인적사항 기재 시     부적격 처리될 수 있습니다. □ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용 하지 않을 수 있으며, 채용계획은     사정에 따라 변경될 수 있습니다. □ 신체검사 부적격, 제출서류의 허위기재·오기 또는 미제출 시 합격이 취소될 수 있습니다. □ 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 반드시 지참하시기 바랍니다. □ 시험 중 부정행위자는 해당 시험이 무효 처리되며, 향후 5년간 지원이 제한됩니다. □ 지원자는 공고 내용을 충분히 숙지해야 하며, 미숙지로 인한 책임은 본인에게 있습니다. □ 최종합격자 발표 후 3개월 이내 결원 발생 시 예비합격자 순으로 채용 할 수 있습니다. □ 업무능력 부족 또는 근무 태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단 될 경우 임용이 취소될 수 있습니다. □ 채용 관련 부정청탁 및 비위행위 발생 시 합격 취소 및 응시자격 제한 등 조치가 이루어질 수 있습니다. □ 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 요청 시 반환하며, 미반환 또는 전자접수     서류는 관련 법령에 따라 파기됩니다. □ 기타 문의사항은 채용담당자(☎ 031-738-3319)에게 문의하시기 바랍니다.

LH주거복지정보(주)에서 「IT헬프데스크 업무 위탁운영 용역」 입찰 공고를 나라장터에서 아래와 진행합니다.[ 관련문의 ]제안요청서 : 시스템개발팀  ☎ 031-738-3322, 5038입찰 / 계약 : 총무안전팀 ☎ 031-738-4874

LH주거복지정보(주)에서 「IT헬프데스크 업무 위탁운영 용역」 사전규격을 다음과 같이 나라장터에 공고합니다.[ 관련문의 ]제안요청서 : 시스템개발팀  ☎ 031-738-3322, 5038입찰 / 계약 : 총무안전팀 ☎ 031-738-4874

LH주거복지정보(주)에서 「상담시스템 통합유지보수 용역」 입찰을 다음과 같이 나라장터에 공고합니다.[ 관련문의 ]제안요청서 : 시스템개발팀  ☎ 031-738-3322, 5038입찰 / 계약 : 총무안전팀 ☎ 031-738-4874

LH주거복지정보(주)에서 「2026년 추계 근무복 제작ㆍ구매」 입찰 재공고를 나라장터에서 아래와 같이 진행합니다.[ 관련문의 ]제안요청서 : 시스템개발팀  ☎ 031-738-5038, 3322입찰 / 계약 : 총무안전팀 ☎ 031-738-4874, 4850

LH주거복지정보(주)에서 「상담시스템 통합유지보수 용역」 사전규격 공고를 나라장터에서 아래와 같이 진행합니다.[ 관련문의 ]제안요청서 : 시스템개발팀  ☎ 031-738-3322, 5038입찰 / 계약 : 총무안전팀 ☎ 031-738-4874

LH주거복지정보(주)에서 「2026년 추계 근무복 제작ㆍ구매」 입찰 공고를 나라장터에서 아래와 같이 진행합니다.[ 관련문의 ]제안요청서 : 총무안전팀  ☎ 031-738-4850, 4874입찰 / 계약 : 총무안전팀 ☎ 031-738-4874

LH주거복지정보(주)에서 「2026년 추계 근무복 제작ㆍ구매」 사전규격 공고를 나라장터에서 아래와 같이 진행합니다.[ 관련문의 ]제안요청서 : 총무안전팀  ☎ 031-738-4850입찰 / 계약 : 총무안전팀 ☎ 031-738-4874