인재채용
인사제도
LH주거복지정보㈜는 공정한 인사제도로 회사와 임직원의 동반 성장을 이루어 나갑니다.
법정복리후생제도를
운영합니다.
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4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 보장
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퇴직연금 제도 운영
직원의 일상적인
건강관리를 지원합니다.
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건강검진 지원제도
연 1회 직원의 건강검진을 지원합니다.
(1인 기준) -
독감예방접종 비용 지원
지속적인 관리가 필요한 독감예방접종 비용 일부를 지원합니다.
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감정노동자지원센터(도담터)운영
직원의 상시적인 신체, 정신 건강관리 및 스트레스 완화를 위해 헬스키퍼, 심리상담, 웰니스 프로그램을 정기적으로 운영합니다.
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근무복 지급
근무 시 활용할 수 있도록 근무복(내근복)을 지급합니다.
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휴식있는 삶을 위한 휴가제도
연차와 별도로 감정노동자 힐링휴가(1일), 리프레쉬 휴가(2일)를 제공합니다.
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직원의 기쁨과 슬픔을
함께 나눕니다.
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경조사 및 경조화환 지원 제도
경조화환 및 경조금 지급을 통해 직원 경조사의 기쁨과 슬픔을 함께 나눕니다. 경조휴가를 지원하여 가족과 함께 보내야할 시간을 보장합니다.
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출산 및 육아 지원 제도
직원의 출산 및 육아 지원을 위한 단축근로를 지원합니다. 아이와 함께하는 시간을 보장받을 수 있도록 전 직원의 육아휴직을 장려합니다.
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기념일 선물 지급
직원의 생일에는 단축근무와 함께, 기념 선물쿠폰을 지급합니다.
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직원의 삶의 질 향상을 위한
제도를 운영합니다.
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선택적복지제도(복지포인트 제도)운영
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수습기간이 종료된 재직 직원에게 최대 상·하반기 연 2회 복지포인트를 지급합니다.
(수습종료일 기준으로 재직일에 따라 일할지급) - 지급된 포인트는 여가활용, 자기계발, 건강관리 등의 목적으로 활용할 수 있습니다.
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수습기간이 종료된 재직 직원에게 최대 상·하반기 연 2회 복지포인트를 지급합니다.